• MENU PODMIOTOWE:
• Dyrekcja
• Pracownicy
• Dane adresowe

• MENU PRZEDMIOTOWE:
• Statut
• Budżet
• Regulaminy
• Przetargi
• Ogłoszenia
• Inspektor danych osobowych

Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Bledzewie

ogłasza nabór na stanowisko pracy

młodszy bibliotekarz/bibliotekarz/starszy bibliotekarz/kustosz

Warunki pracy:

• Wymiar etatu: 0,5 etat.
• Umowa o pracę.

Miejsce pracy:

• Gminna Biblioteka Publiczna w Bledzewie/Filia w Sokolej Dąbrowie, jednak ze względu na specyfikę pracy może wystąpić konieczność zastępowania pracowników w innych placówkach w Gminnej Bibliotece Publicznej w Bledzewie.

Oferujemy:

• Ciekawe środowisko pracy.
• Możliwość rozwoju osobistego.
• Szkolenia.

Wymagania niezbędne:

• Minimum wykształcenie średnie.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
• Dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń multimedialnych i biurowych.

Wymagania dodatkowe:

• Umiejętność prowadzenia działań animacyjnych dla różnych grup wiekowych.
• Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania.
• Umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej.
• Łatwość nawiązywania kontaktów.
• Skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwoju biblioteki.
• Kreatywność, innowacyjność oraz silna motywacja do pracy.
• Wysoka kultura osobista, komunikatywność.
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących.
• Gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• Organizacja i prowadzenie zajęć, warsztatów, imprez kulturalnych promujących literaturę, kulturę, naukę oraz aktywizujących środowisko lokalne.
• Gromadzenie i udostępnianie zbiorów biblioteki.
• Opracowywanie zbiorów.
• Udzielanie informacji.
• Prowadzenie dokumentacji bibliotecznej.
• Skontrum księgozbioru.
• Dbałość o stan powierzonego mienia.
• Promowanie działań poprzez zamieszczanie informacji w środkach masowego przekazu (media, strona internetowa, facebook).
• Współpraca z lokalnymi instytucjami.

Wymagane dokumenty:

• List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru.
• Życiorys (CV).
• Kopie świadectw pracy.
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
• Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach
  i umiejętnościach.
• Oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
  z pełni praw publicznych.
• Oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych”.

Informacje o terminie i miejscu składania dokumentów:

• Wymagane dokumenty należy złożyć do 6.02.2024 r. osobiście w Gminnej Bibliotece Publicznej w Bledzewie, ul. Rynek 9, 66-350 Bledzew lub pocztą na adres wymieniony poniżej (liczy się dzień wpływu do   Gminnej Biblioteki Publicznej w Bledzewie). Komplet dokumentów
  (w jednym pliku) można wysłać elektronicznie (podpisane profilem zaufanym) na adres mailowy: biblioteka@bledzew.pl do 6.02.2024r.  
• Dokumenty należy przekazać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko merytoryczne – bibliotekarz – Sokola Dąbrowa”. 
• Dokumenty, które wpłyną do biblioteki po terminie, nie będą rozpatrywane i nie podlegają zwrotowi.
• Osoby, które spełniają wymagania formalne, zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na BIP na stronie internetowej biblioteki http://www.gbpbledzew.naszabiblioteka.com/  Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Bledzewie zastrzega sobie prawo do powiadomienia o zakwalifikowaniu do dalszych etapów naboru jedynie wybranych kandydatów, a także do niewyłonienia kandydatury do zatrudnienia.

Uwagi końcowe:

Dostarczone dokumenty zostaną poddane formalnej analizie, przeprowadzonej przez komisję rekrutacyjną. W wyniku ww. analizy, zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu. Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone.